据国务院发布的《关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，此次调整旨在进一步完善我国养老保险体系，增强养老保险制度的可持续性。通过逐步提高最低缴费年限，可以有效缓解养老保险基金支付压力，保障养老保险制度的长期稳定运行。

根据政策安排，从2030年开始，每年都将有数以百万计的职工面临最低缴费年限的调整。这意味着，对于在职职工而言，他们需要更长时间地缴纳养老保险费用，以满足领取基本养老金的资格条件。然而，对于已经达到法定退休年龄但尚未达到最低缴费年限的职工，政策也提供了相应的解决方案。他们可以通过延长缴费或一次性缴费的方式，达到最低缴费年限，从而按月领取基本养老金。

此外，政策还鼓励职工自愿选择弹性提前退休。对于达到最低缴费年限的职工，他们可以根据自己的实际情况，自愿选择提前退休。但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。同时，对于与单位协商一致的职工，还可以选择弹性延迟退休，延迟时间同样不超过三年。这一政策安排为职工提供了更多的选择和灵活性，有助于更好地满足他们的个性化需求。

在实施过程中，国家将健全养老保险激励机制，鼓励职工长缴多得、多缴多得、晚退多得。基础养老金的计发比例将与个人累计缴费年限挂钩，计发基数也将与个人实际缴费挂钩。这意味着，缴费年限越长、缴费金额越多的职工，在退休后领取的养老金将更高。这一政策调整将进一步激发职工参保缴费的积极性，促进养老保险制度的可持续发展。

总的来说，养老金最低缴费年限逐步调整至二十年是我国养老保险制度改革的重要一步。这一政策的实施将有助于缓解养老保险基金支付压力、保障老年人的基本生活需求、促进养老保险制度的可持续发展。同时，也将为职工提供更多的选择和灵活性，更好地满足他们的个性化需求。